6月26日下午4點(diǎn)為期3天2夜的
《系統(tǒng)收錢密碼2.0》
圓滿結(jié)束

總結(jié)一下
大家這幾天的學(xué)習(xí)收獲

● 通過對(duì)收錢主張?jiān)O(shè)計(jì)的“排序邏輯”與“戰(zhàn)略促銷”深度剖析后，學(xué)員們的收錢思維終于打通了，很多同學(xué)感嘆，要是早明白這些，至少可以多賺幾倍的錢。

● 除了剖析收錢主張?jiān)O(shè)計(jì)原理，李老師還帶著大家對(duì)比了20個(gè)行業(yè)收錢主張的前后優(yōu)化對(duì)比，直觀展示了收錢方案設(shè)計(jì)的智慧。

● 通過對(duì)“魚餌會(huì)員+常態(tài)會(huì)員+推廣會(huì)員+銷售員”的自循環(huán)運(yùn)營模式解剖，學(xué)員們終于明白如何把每個(gè)員工拆分打造成獨(dú)立的、具備戰(zhàn)斗力的、跟老板成為合伙人關(guān)系的虛擬公司。

● 通過對(duì)“間歇性互動(dòng)+周期性互動(dòng)”的深刻講解，學(xué)員們掌握了“銷售即服務(wù)，服務(wù)即銷售”的可復(fù)制性流程打造方法，并且李老師還分享了流程中話術(shù)設(shè)計(jì)的3個(gè)角度，拿去就能收錢。

● 通過對(duì)“消費(fèi)委員會(huì)+消費(fèi)合伙人+聯(lián)合投資人”的兄弟會(huì)員解析，學(xué)員們終于明白了打造鋼絲顧客，建立穩(wěn)固事業(yè)根基的核心運(yùn)作方法。

● 通過對(duì)“營銷組織架構(gòu)”設(shè)計(jì)的傳授，學(xué)員們立刻醍醐灌頂，很多學(xué)員發(fā)現(xiàn)，自己的很多問題都是架構(gòu)不完善的問題，終于明白，“事業(yè)發(fā)展、架構(gòu)先行”的道理了。

● 通過對(duì)“經(jīng)營計(jì)劃系統(tǒng)+過程管控系統(tǒng)“的摳細(xì)分享，學(xué)員們時(shí)刻處于亢奮中，因?yàn)樗麄冎?，自己曾?jīng)雖然賺了錢，但是提升空間太大了，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，如果把運(yùn)營看做是10分，99%的在學(xué)習(xí)完之后感嘆自己曾經(jīng)最多打1分。

● 通過對(duì)“獎(jiǎng)金激勵(lì)系統(tǒng)“深刻的多維度的講解之后，學(xué)員們終于知道舍得分錢并不一定能把事情做成，只有科學(xué)的分錢才能讓員工與老板一條心，才能讓員工操心老板的事情，并學(xué)會(huì)了如何科學(xué)分錢。

● 通過對(duì)“盈利系統(tǒng)“三部曲的剖析，學(xué)員們掌握了擁有會(huì)員基數(shù)之后，如何流程化的導(dǎo)入后端銷售、后端項(xiàng)目的操作方法，再也不是盲目亂打了。

課程結(jié)束后
《系統(tǒng)收錢密碼》會(huì)員群
還在繼續(xù)服務(wù)中

超常規(guī)把課程現(xiàn)場(chǎng)的方案設(shè)計(jì)參考素材發(fā)到了群里，學(xué)員們高興不已。

每天下午3—5點(diǎn)，學(xué)員們可以免費(fèi)觀摩，超常規(guī)在《系統(tǒng)收錢密碼》群價(jià)值百萬的收錢方案優(yōu)化設(shè)計(jì)。

由學(xué)員發(fā)出自己的方案，超常規(guī)真刀實(shí)槍的優(yōu)化演示給學(xué)員們看，優(yōu)化完的方案，只要執(zhí)行力強(qiáng)的立刻批量收錢。

參加《系統(tǒng)收錢密碼2.0》，在回家的路上，學(xué)員們就迫不及待的在學(xué)習(xí)群發(fā)表學(xué)習(xí)感慨了。

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